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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 與差異化戰略相匹配的人力資源戰略特點是（）。

    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    與差異化戰略相匹配的人力資源戰略特點是（）。

    • A、強調員工技能的高度專業化
    • B、薪酬系統更加關注外部公平性
    • C、采用內部晉升制度激勵并留住人才
    • D、建立與員工業績為中心的內部一致性的薪酬系統
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    柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓創造經濟效益的四級評估是（）。

    • A、反應層
    • B、學習層
    • C、行為層
    • D、結果層

    下列選項屬于網絡招募渠道的缺點是（）。

    • A、費用高
    • B、容易摻雜人情關系
    • C、應聘者信息過于繁雜
    • D、會出現“近親繁殖”現象

    管理者把握激勵時機，達到“雪中送炭”的效果。該做法遵循的激勵原則是（）。

    • A、引導性原則
    • B、時效性原則
    • C、合理性原則
    • D、明確性原則

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